OFE to Otwarty Fundusz Emerytalny. Fundusze takie istnieją od 1996 roku, wtedy to w Polsce została przeprowadzona reforma emerytalna. Są obowiązkowe dla wszystkich osób, które urodziły się po 31 grudnia 1968 roku. Przy podjęciu pierwszej pracy zarobkowej należy wybrać któryś spośród istniejących Funduszy Emerytalnych, jeśli tego nie zrobimy, zostaniemy automatycznie do jakiegoś przypisani. Jeżeli pracownik podpisze umowę z takim Funduszem, to odprowadza składki w ramach tak zwanego drugiego filaru, na swoją emeryturę. Składki do Funduszu przesyła ZUS w czasie, gdy dana osoba pracuje, gdy zdarzy się, że straci pracę składki są przerwane do czasu podjęcia kolejnej pracy. Warto zaznaczyć, że w razie śmierci osoby, która odprowadzała składki, pieniądze dziedziczy rodzina.

W przypadku zaś przejścia przez daną osobę na rentę inwalidzką wysokość tej renty nie będzie uzależniona od tego czy dana osoba posiada OFE czy też nie, ale zależeć będzie od wysokości wynagrodzenia albo przychodu. Jednak w momencie przejścia na rentę ZUS przestanie przesyłać składki do OFE, pieniądze zebrane na koncie w OFE do momentu przerwania pracy pozostaną na nim aż do czasu uzyskania przez daną osobę prawa do emerytury (czyli wieku minimum 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), wtedy dopiero zostaną wypłacone, jeżeli zaś rencista nie dożyje tego czasu, to pieniądze te otrzymają jego spadkobiercy. Nie ma więc potrzeby, by starać się anulować umowę z OFE w przypadku otrzymania renty. Nie ma poza tym pewności, że takie anulowanie uzyskamy, ponieważ jest o nie bardzo trudno. Można je uzyskać praktycznie jedynie w przypadku przejścia na wcześniejszą emeryturę, wówczas zostajemy usunięci z Centralnego Rejestru Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych i nasze składki zostaną nam przekazane.