Ubezpieczenie rentowe jest formą zabezpieczenia finansowego pracownika na wypadek tymczasowej lub stałej utraty zdolności do pracy. Ubezpieczyciel pobiera comiesięczną składkę, która wynosi 6% podstawy wymiaru składki, z czego 4.5 % pokrywa pracodawca, a 1.5% pracownik. Wysokość składki nalicza się od podstawy wynoszącej 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia, natomiast wysokość świadczenia zależy od wysokości składki oraz wieku osoby ubezpieczonej. Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy osoba ubezpieczona musi spełnić trzy warunki:

- musi być niezdolna do pracy,

- musi mieć wymagany okres składkowy i nieskładkowy (chyba, że utrata zdolności do pracy miała miejsce w pracy lub w drodze do lub z pracy) który zależny jest od wieku osoby ubezpieczonej

- utrata zdolności do pracy miała miejsce w okresie zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub z ubezpieczenia socjalnego, ubezpieczenia lub w ciągu 18 miesięcy od ich ustania.

Rozróżnia się kilka rodzajów rent:

- rentę inwalidzką, która dla osoby ubezpieczonej częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75%, natomiast dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy - 100% plus dodatek pielęgnacyjny,

- rentę szkoleniową, gdy osoba ubezpieczona nie może wykonywać dotychczasowego zawodu, przyznaje się ją w celu przekwalifikowania – wynosi ona 75% podstawy wymiaru renty przez okres 6 miesięcy (na wniosek starosty okres ten może zostać skrócony lub przedłużony),

- rentę rodzinną, w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej przyznawaną wdowom/wdowcom, sierotom, rodzicom.

Orzekanie o niezdolności do pracy przyznawane jest na okres do 5 lat, chyba, że osoba ubezpieczona nie będzie miała żadnej szansy na odzyskanie zdolności przed upływem tego okresu.

Renta dla osób całkowicie niezdolnych do pracy wypłacana jest w różnych trybach:

- renta dożywotnia wpłacana do końca życia osoby ubezpieczonej bez możliwości dziedziczenia,

- renta pewna wypłacana dożywotnio oraz po śmierci osoby ubezpieczonej wskazanym przez nią osobom uposażonym,

- renta gwarantowana wypłacana przez ustalony w umowie minimalny okres z uwzględnieniem możliwości pobierania świadczenia przez osobę uposażoną po śmierci beneficjenta,

- renta małżeńska wypłacana wspólnie dla obojga małżonków

- ubezpieczenie rentowe z odprawą pośmiertną.

Aby otrzymać rentę potrzebne jest złożenie wniosku z dołączonymi do niego: zaświadczeniem o stanie zdrowia, drukiem ZUS N-10 wypełnionym przez zakład pracy, dokumentem potwierdzającym okresy składkowe i nieskładkowe oraz druk Rp-7. Decyzję o przyznaniu renty podejmuje organ rentowy właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy.